1.
V první řadě je zde požadavek od zahraničního zaměstnavatele. Ten nám zadá požadavek, v němž poskytne detaily ohledně kritérií pro budoucí zaměstnance. Tento požadavek v sobě tedy zahrnuje konkrétní kvalifikaci, praxi a počet zaměstnanců, o který má zaměstnavatel zájem.
2.
Následně začíná hledání konkrétních uchazečů o práci, tedy zaměstnanců. Ty vyhledáváme prostřednictvím online médií, sociálních sítí, specializovaných portálů apod. Větší šanci u nás však mají uchazeči, kteří jsou registrováni právě v naší agentuře. V případě zájmu o registraci stačí v patičce naší stránky zadat svůj email, případně se přihlásit ve formuláři pod konkrétní pracovní nabídkou.
3.
V případě přihlášení se do našeho newsletteru v patičce stránky budete pravidelně dostávat nové pracovní nabídky přímo na Váš email. Pokud Vás nějaká zaujme, stačí se nám pak ozvat a vše dohodneme a zařídíme. Kromě registrace prostřednictvím internetového formuláře se také můžete registrovat telefonicky na čísle +421 950 654 464.
4.
Po úspěšné telefonické registraci od nás získáte personálního poradce. Ten se Vám bude snažit najít právě takovou nabídku, která odpovídá Vašim zkušenostem a představám. Jeho úkolem je to, abyste byli maximálně spokojeni a šli do budoucí práce v zahraničí s tím, že je to přesně to, co chcete a kde budete jako doma.
Vaši maximální spokojenost nám pomáhá zaručit i fakt, že spolupracujeme s více partnery. V překladu jde o to, že pokud nevyhovíte podmínkám jedné firmy, bude vám automaticky nabídnuto pracovní místo u ostatních našich partnerů, tedy budoucích zaměstnavatelů.